亀山市役所で社員の定着率向上に関するセミナーを開催しました！

人材不足が深刻になっている国内の雇用情勢に対して、新規採用は年々困難になっているため、現存する社員の定着率を高めることは喫緊の課題と思います。そこで社員の定着を促すにはどうすればよいかを提案しました。賃金や休日等の労働条件の向上はもちろん大切ですが、それを実施するには会社の経営そのものを改善する必要があり、かなりハードルが高くなります。そこで、もっと費用対効果が良いと思われる「労働環境の整備」や「社内コミュニケーションの活性化」がキーポイントになると思います。但し、成果を上げるためにはステップバイステップで改善を進めていく粘り強さが必要になります。